Berita Ciamis (Djavatoday.com),- Sejak pagi, kawasan Gedung KH Irfan Hielmy di Kompleks Islamic Center Ciamis dipenuhi ribuan pencari kerja. Mereka datang dari berbagai daerah di Ciamis hingga wilayah sekitar seperti Kota Banjar dan Tasikmalaya untuk berburu peluang kerja dalam gelaran Job Fair Ciamis 2026, Kamis (4/6/2026).
Sebagian datang membawa map berisi berkas lamaran, sementara yang lain cukup bermodalkan ponsel karena proses pendaftaran kini sudah serba digital. Antusiasme masyarakat terlihat dari panjangnya antrean peserta yang memadati area bursa kerja sejak acara dibuka.
Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Ciamis, Dase Fadil Yusdi Mubarak, mengatakan minat masyarakat terhadap Job Fair tahun ini cukup tinggi. Bahkan sebelum kegiatan berlangsung, ribuan pencari kerja telah lebih dahulu mendaftarkan diri secara daring.
“Yang online kurang lebih sudah teregistrasi sekitar 2.500 pendaftar. Itu belum termasuk para pencari kerja yang datang langsung ke lokasi,” kata Dase.
Menurutnya, Job Fair menjadi salah satu upaya Pemerintah Kabupaten Ciamis untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dalam satu tempat. Dengan cara itu, proses rekrutmen diharapkan menjadi lebih mudah dan efisien.
Pada pelaksanaan kali ini, Disnaker menggandeng 22 perusahaan dari berbagai sektor usaha. Total terdapat 5.449 lowongan pekerjaan yang ditawarkan kepada masyarakat.
“Ada sebanyak 22 perusahaan ikut berpartisipasi membuka stan lowongan kerja. Tidak hanya itu, tersedia 5.449 loker yang siap menyerap tenaga kerja potensial. Sejauh ini pelamar masih didominasi dari wilayah tetangga sekitar, seperti Kota Banjar dan Tasikmalaya,” ujarnya.
Berbeda dengan pelaksanaan beberapa tahun sebelumnya, proses pendaftaran di Job Fair kali ini mengandalkan sistem digital. Para pencari kerja tidak lagi harus membawa banyak berkas fisik untuk diserahkan ke setiap perusahaan.
Cukup menyiapkan dokumen dalam bentuk digital, pelamar dapat langsung mengakses proses pendaftaran melalui barcode yang tersedia di masing-masing stan perusahaan.
“Pencaker yang akan daftar loker ke perusahaan-perusahaan sekarang sudah sangat mudah pakai barcode. Jadi tinggal siapkan datanya, dokumennya digital, nanti tinggal scan barcode. Sudah selesai, praktis,” jelas Dase.
Tak hanya membuka penerimaan lamaran, sejumlah perusahaan juga langsung menggelar proses seleksi di lokasi. Salah satunya PT Nabati asal Majalengka yang menyediakan layanan walk-in interview selama dua hari pelaksanaan Job Fair.
Menurut Dase, langkah tersebut memberikan keuntungan bagi pencari kerja karena mereka tidak perlu mengeluarkan biaya tambahan untuk datang ke kantor perusahaan hanya untuk mengikuti tahap wawancara.
“Jadi ada beberapa perusahaan yang langsung melakukan seleksi. Ini tentu membantu pencari kerja karena prosesnya bisa lebih cepat,” katanya.
Meski optimistis kegiatan ini dapat membantu menekan angka pengangguran, Disnaker Ciamis belum dapat memastikan besaran dampak yang akan dihasilkan. Evaluasi menyeluruh baru akan dilakukan setelah seluruh rangkaian kegiatan selesai dan data resmi ketenagakerjaan dirilis oleh Badan Pusat Statistik (BPS).
“Kami masih menunggu perkembangan dan data terbaru. Evaluasi menyeluruh akan dilakukan setelah seluruh rangkaian Job Fair selesai. Namun kami optimistis karena peluang kerja yang tersedia cukup besar, ditambah dukungan perusahaan lokal dan berbagai program peningkatan kompetensi tenaga kerja,” pungkas Dase.
Dengan ribuan lowongan yang tersedia dan tingginya antusiasme masyarakat, Job Fair Ciamis 2026 menjadi salah satu momentum penting bagi para pencari kerja untuk mendapatkan kesempatan baru sekaligus menjadi upaya pemerintah daerah dalam mengurangi angka pengangguran di wilayahnya. (Ayu/CN/Djavatoday)
