Berita Tasikmalaya (Djavatoday.com),- Ribuan peluang kerja ditawarkan dalam bursa kerja atau job fair yang digelar Polres Tasikmalaya bersama DPMPTSPTK Kabupaten Tasikmalaya di Markas Polres Tasikmalaya, Mangunreja, Rabu (11/11/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran) untuk membantu masyarakat memperoleh pekerjaan sekaligus menekan potensi persoalan sosial.
Antusiasme pencari kerja terlihat dari jumlah pengunjung yang mencapai 1.060 orang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 760 orang merupakan pendaftar yang didata melalui jajaran polsek, sedangkan 226 lainnya mendaftar secara daring.
Kapolres Tasikmalaya AKBP Ade Papa Rihi mengatakan, bursa kerja tersebut menghadirkan sekitar 20 gerai perusahaan dengan total 4.060 lowongan. Kesempatan kerja yang ditawarkan berasal dari berbagai sektor, mulai dari pertanian, konveksi, jasa keuangan, hingga lembaga pelatihan. Sejumlah perusahaan dari luar daerah, seperti Bogor, Bandung, Majalengka, Cilegon, dan Banten, turut berpartisipasi.
“Kami berharap dengan dibukanya lowongan kerja yang mencapai 4.060 peluang karier ini, animo seribu pendaftar yang hadir dapat terserap secara optimal,” ujar Ade.
Program Poliran juga akan dilanjutkan melalui fasilitasi Magang Nasional yang dijadwalkan mulai Senin pekan depan. Peserta akan ditempatkan di lingkungan pemerintah daerah, BLUD, dan BUMD selama enam bulan dengan insentif bulanan Rp2,8 juta.
Ade menilai, upaya membuka akses pekerjaan tidak hanya berdampak pada kesejahteraan masyarakat, tetapi juga berkaitan dengan pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat. Menurutnya, kesempatan memperoleh penghasilan dapat membantu mengurangi kerentanan sosial yang berpotensi mengganggu kamtibmas.
Kepala DPMPTSPTK Kabupaten Tasikmalaya dr. H. Faisal Soeparianto mengapresiasi kolaborasi tersebut. Ia menyebut tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Kabupaten Tasikmalaya tercatat 3,67 persen, lebih rendah dibandingkan rata-rata Jawa Barat yang berada di angka 6 persen.
Meski demikian, pemerintah daerah tetap berupaya menekan angka pengangguran dengan menjangkau wilayah-wilayah yang masih memiliki kantong pencari kerja.
“Meskipun angka TPT kita relatif rendah di Jawa Barat, kami terus menyisir kantong-kantong pengangguran di tingkat kecamatan dan desa agar angkanya bisa makin ditekan,” kata Faisal.
Ia juga menilai bursa kerja tersebut memberi ruang bagi pencari kerja dengan rentang usia yang lebih luas. Sejumlah perusahaan membuka kesempatan bagi pelamar berusia 30 hingga 40 tahun, menyesuaikan kebutuhan tenaga kerja masing-masing.
Di antara para pencari kerja yang datang, Sari (19), lulusan SMK asal Tasikmalaya, berharap bisa mendapatkan pekerjaan di sektor manufaktur. Ia mengaku sudah berulang kali mengirim lamaran sejak lulus sekolah tahun lalu, tetapi belum berhasil mendapatkan pekerjaan.
“Tujuan saya ingin bekerja di kawasan industri daerah Cikarang di bagian pabrik. Sejak lulus tahun kemarin belum pernah bekerja dan memang agak susah cari kerja, sudah coba lamar ke mana-mana tapi belum rezeki. Semoga lewat acara ini ada jalan,” tutur Sari.
Sementara itu, Nazwa (20) memilih melamar pekerjaan di wilayah Tasikmalaya dan sekitarnya. Ia belum berencana mencari pekerjaan ke luar daerah karena masih terkendala izin dari orang tuanya.
“Saya melamar untuk lowongan yang dekat-dekat saja di sekitar Tasik. Kalau untuk kerja yang jauh belum diizinkan oleh orang tua,” ungkap Nazwa. (Ayu/CN/Djavatoday)
